中新网杭州1月8日电(王逸飞 周江云 王聪)春节前后是企业稳岗留工、返岗复工的“黄金期”。为做好企业用工服务保障，促进西部劳动力转移就业，8日，杭州市人力资源和社会保障局组织16家优质企业前往贵州六枝特区，开启今年首场赴外劳务协作招聘之行。

杭州开启今年首场赴外劳务协作招聘。杭州市就业管理中心 供图

据悉，自2024年底，杭州市就业管理中心便抓前抓早启动2025年赴外招聘企业报名。当日赴黔的企业涵盖生物医药、机械制造、现代物流、家政服务等多个行业，提供质检员、工艺工程师、操作工等1280个岗位，工资在4000元到10000元不等。

在贵州开展劳务协作招聘会期间，杭州市将与贵州六枝特区开展2025年劳务协作工作座谈会，就进一步巩固和深化两地的劳务协作关系，促进劳动力转移就业，推动形成更加紧密、更加高效的合作机制等进行深入交流和探讨。

此外，在黔期间，杭州、贵阳两地人社部门还将组织开展校企对接活动，引导贵阳各类职业(技工)院校毕业生等到杭州就业。

“这是杭州市积极响应国家关于促进区域协调发展、推动人才交流与合作、培育发展新质生产力号召的重要举措。通过与贵阳市的职业院校开展合作，杭州企业可以获得更多的技能型人才支持，同时也为贵阳市职业(技工)院校毕业生提供了更多就业机会和发展空间。”杭州市人力资源和社会保障局相关负责人说。

据了解，今年2月至3月，杭州将全面展开赴外劳务协作系列招聘活动，计划赴河南、山西、安徽、四川等10个省份30多个地市，共计举办36场招聘活动。(完)

　　约谈指出，近日极兔速递、顺丰速运处理场所先后发生机械操作、装卸操作事故事件，充分暴露出企业安全发展理念树得不牢，安全生产主体责任和总部安全保障统一管理责任落实不到位，分拣设备、货车装卸设备等安全防护不规范，从业人员安全意识淡薄，安全教育培训缺失，有规不依、冒险作业等依然突出，教训深刻。 约谈要求，极兔速递、顺丰速运要从思想认识、组织领导、责任措施等方面真正把安全生产摆在至关重要的位置，坚持人民至上、生命至上，坚决守住发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，坚决扛起安全责任，把保护人民群众生命财产安全作为最现实的“国之大者”落实落细落到位。要深刻吸取事故事件教训，举一反三。要对发生安全生产事故事件的原因紧盯不放，持续深化处理场所“四不”问题整治，全面排查分拣设备、装卸车辆等隐患，严查分拣员、装卸员违规操作问题，提升处理场所规范化管理水平。

　　后续，神舟十六号载人飞船返回舱将在地面指令控制下择机再入返回，在中国空间站出差的航天员景海鹏、朱杨柱、桂海潮即将踏上回家之旅。

　　人工智能是人类发展新领域，全球人工智能技术的快速发展所带来的巨大机遇，以及难以预知的各种风险和复杂挑战，大家都看到了，这是一个攸关全人类命运、世界各国面临的共同课题。但人工智能全球治理严重滞后于技术的发展速度，世界亟待在这个问题上达成基础性共识，以便为快速发展的人工智能技术装上全球统一标准的方向盘和刹车，让它更好地服务于全人类的福祉，而不是成为一些大国的新型霸权工具，甚至给大规模新型犯罪创造方便。为此，世界需要更多更充分的探讨，英国办这个全球人工智能安全峰会，无论主观上有何盘算，但客观上为这样的探讨提供了一次机会。