原创 管家婆2024新澳正版资料山西省人大代表申青林：推动煤矸石综合利用助推“能源革命”
中新网太原1月20日电 (任丽娜)“山西是煤炭资源大省，煤矸石作为煤炭开采过程中的主要固废，在山西的储量相当大。”20日，正在进行的山西省两会上，山西省人大代表、山西鑫锐机械设备有限公司技术总监申青林建议，加快推动煤矸石综合利用，助推山西省能源产业转型升级，奋力打造全国能源革命综合改革试点先行区。
据统计，煤矸石储量在10亿吨以上，每年至少有5000万吨的增量。大量煤矸石的堆积不仅占用了宝贵的土地资源，还会导致一系列环境问题如扬尘污染、土壤污染和水体污染等。因此推动煤矸石综合利用迫在眉睫。这不仅是改善生态环境、减少安全隐患的必然要求，也是实现资源循环利用、促进经济绿色转型的重要举措，产生良好的经济效益、社会效益。
为了进一步推动煤矸石处理项目在山西的落地实施，山西省政府现已出台了“山西省固体废物污染防治攻坚行动方案”。但是目前的煤矸石综合利用技术尚不成熟，尤其是煤矸石提取金属及非金属材料的高附加值利用技术还需加强技术攻关。
申青林建议，鼓励更多的、尤其是具有相关经验、拥有高价值发明专利技术的民营企业联合研发，发挥民营企业灵活、高效的优势，实现更快推动煤矸石综合利用技术的创新和突破。
政府为本土煤矸石设备研发、制造企业提供必要的资金支持，鼓励企业加大研发投入和技术创新力度，实现全套技术产出在山西、应用在山西。
同时，项目的研发、应用不仅可以解决大量就业问题，也可以让本土企业更好生存、带动就业、增加税收，形成煤矸石处理项目样板，向全国推广。
申青林表示，通过政府和企业共同努力，利用技术创新手段和科学合理的处理方式，最终实现煤矸石的资源化利用和环境污染的有效控制，有效助力能源发展绿色转型，推动清洁能源革命。(完)
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
中央纪委国家监委网站曾多次关注“一把手”霸道行权现象，并提到多个案例，包括吉林省白山市人大常委会原党组书记、主任李宇忠一人决定工程项目、招商引资等重大事项，力排众议“关照”利益关系人。重庆市九龙坡区原旅游局党组书记、局长姜廷宪把所在单位大小事项的决定权视为“自家事”，对工程发包、人事任免、资金安排等重大事项大搞“一言堂”。福建省福州市粮食和物资储备局原党组书记、局长卢林不仅决策时大搞“一言堂”，还在用人中大搞“一句话”，任人唯亲唯利，长期插手下属企业各类岗位的人事调整，利用职权在人员招录、职务晋升等工作中违规为他人谋利；江苏省徐州市交通运输局原党委书记、局长蔡前锋走上局长岗位后，“感觉自己权力很大，可以在单位高高在上了”，于是插手大部分交通工程项目，贪腐涉及交通工程建设多领域多环节，不仅破坏了交通工程建设市场公平竞争，也严重影响了该市交通系统的政治生态……
她说，“我们需要教育我们的孩子，我们在战争中建立了这样的纽带，在和平时期，我们也应该利用这一纽带，来构筑我们共同的幸福家园。”
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