中新网杭州1月28日电(鲍梦妮 王师靓)除夕，当大多数人都沉浸在阖家团圆的温馨氛围中时，在杭州临安，环卫工人陈永付一家依然在岗位上坚守着。

陈永付一家。杭州市城管局供图

今年54岁的陈永付，1999年从安徽安庆老家来到临安后投身环卫工作，如今已是城区保洁组长。在过去的25年里，他的热情与坚守不仅感染了身边的同事，更带动了自己的家人。如今他所在的家族中有15人加入了杭州环卫行业，他们或穿梭于垃圾清运的繁忙之中，或坚守在道路冲洗的第一线，或致力于公厕的保洁维护。

因为春节期间要坚守岗位，陈永付一家特意把年夜饭聚会提前。红烧大虾、清蒸鲈鱼、临安特色的牛肉吊锅，以及家乡美食豆巴......陈永付一家围坐一堂，回顾家庭故事的同时，也讲述着环卫工作20年的变迁。

从最初的扫把、铁锹，到如今机扫车、洒水车、高压雾炮车等机械化作业方式，大家言谈间既有对过往辛劳的感慨，更洋溢着对环卫事业机械化、无人化发展的自豪与幸福。他们不仅是杭州环卫事业发展的亲历者，更是临安当地吴越名城、智慧城市建设历程的见证者。

除夕这天，万家团圆。陈永付和家人已经再次披上橙色工作服，重新踏上工作岗位，用勤劳的双手和汗水诠释着对杭州这座城市的热爱。(完)

　　约谈指出，近日极兔速递、顺丰速运处理场所先后发生机械操作、装卸操作事故事件，充分暴露出企业安全发展理念树得不牢，安全生产主体责任和总部安全保障统一管理责任落实不到位，分拣设备、货车装卸设备等安全防护不规范，从业人员安全意识淡薄，安全教育培训缺失，有规不依、冒险作业等依然突出，教训深刻。 约谈要求，极兔速递、顺丰速运要从思想认识、组织领导、责任措施等方面真正把安全生产摆在至关重要的位置，坚持人民至上、生命至上，坚决守住发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，坚决扛起安全责任，把保护人民群众生命财产安全作为最现实的“国之大者”落实落细落到位。要深刻吸取事故事件教训，举一反三。要对发生安全生产事故事件的原因紧盯不放，持续深化处理场所“四不”问题整治，全面排查分拣设备、装卸车辆等隐患，严查分拣员、装卸员违规操作问题，提升处理场所规范化管理水平。

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　会议指出，要清醒看到，金融领域各种矛盾和问题相互交织、相互影响，有的还很突出，经济金融风险隐患仍然较多，金融服务实体经济的质效不高，金融乱象和腐败问题屡禁不止，金融监管和治理能力薄弱。