近日，中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿寿险公司”)在第八届中国卓越IR评选中荣获“最佳资本市场沟通奖”，再一次彰显资本市场对该公司投资者关系工作的认可。

“中国卓越IR年度评选”由Roadshow China路演中及其子品牌卓越IR联合主办，聚焦上市公司投资者关系工作，以表彰优秀的上市公司为推动整个投关行业的创新与进步做出的贡献。行至第八届，该奖项已成为国内上市公司投资者关系领域最专业的奖项之一。

中国人寿寿险公司在本次评选中获颁“最佳资本市场沟通奖”，旨在嘉奖该公司在过去一年里，以主动、积极、创新的方式与资本市场各参与方保持顺畅沟通，且在沟通的质量、频次及效果等方面均取得良好成果。

据悉，本次评选共有数百家上市公司提交参评资料。主办方根据各上市公司在资本市场价值传递、投资者关系创新实践等方面的表现，结合投资者关系问卷得分、网络投票结果和专业机构评审意见，得出最终的评选结果。

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　会议指出，优化融资结构，更好发挥资本市场枢纽功能，推动股票发行注册制走深走实，发展多元化股权融资，大力提高上市公司质量，培育一流投资银行和投资机构。

　　2002年2月，第二次全国金融工作会议召开。中央决定组建中央汇金投资有限责任公司，主导中国银行业的重组上市。同时快速推进新一轮国有商业银行改革，中国工商银行、中国建设银行、中国银行在股份制改革与海外上市项目的实施上得到了一系列关键政策支持。全面推行商业银行贷款质量“五级分类”制度。同时，撤销中央金融工委，成立银监会，并成立国有银行改革领导小组，酝酿、统筹、部署国有银行改革方案。