原创 火箭军某部:高管家婆一码中一肖资料大全级军士群体为战革新助力打赢
中新网北京1月14日电 题:火箭军某部:高级军士群体为战革新助力打赢
记者 李纯
时至今日,当看到导弹车竖起发射架时,一级军士长宋庆林还会时常想起多年前那个技术攻关成功的夜晚。当时的火箭军某部即将列装新装备,正需要一款模拟训练系统。也正是那时,包括宋庆林在内的“老班长”们决心向科研创新要战斗力。
近日,中新社记者探访了这支中国战略导弹种子部队。在这里,从日常训练的实际需要出发,高级军士群体在创新路上实现一次次突破,有力提升了部队战斗力。
向科研创新要战斗力
夜深人静,在火箭军某旅高级军士创新工作室内,一级军士长宋庆林还在伏案攻坚。看着测试面板上的指示灯亮起,他知道,某型训练系统终于研发成功了。
回首创新攻坚路,宋庆林感慨万千。某新装备即将列装,官兵们希望通过自制教学器材尽快形成战斗能力,但效果并不理想。这也是宋庆林牵头研发这个系统的初衷,以便快速提升训练质量效益。
边学习基础知识,边测试装备参数,宋庆林从零开始了自己的科研路。为克服最后的几道难关,得到连队批准后,这位“兵创客”干脆把床铺搬到了工位上,反复采集数据、对比分析图表,几个月下来,终于迎来“亮灯”时刻。
这套训练系统经过试用后,赢得广大官兵的青睐,广泛应用于专业学习、操作训练、上岗考核、多岗位操作训练等方面,大幅缩短了新号手的成长周期,加速战斗力生成。
什么是“最有效的创新”
研究成果与实际应用是否相符?成果应用所需时间能否满足战斗力需要?在设计一款技术装置时,二级军士长栾宏思考着这样的问题。这项发明最终获得国家实用新型专利证书。
长年奋斗在部队一线,栾宏的灵感源自解决训练中出现问题的实际需要,“实用”是其创新的明显特点。“创新并非是科研人员的专利,作为普通一兵,也必须肯钻研,向科技创新要战斗力。”
一级军士长徐品森也有同样的做法。给电缆插头装“套袖”、给车辆轮胎铺垫子……他总喜欢发明些“小玩意”,但这些小发明能够解决实际问题,在未来战场上可以发挥大作用。
“官兵口中的‘小问题’,往往能成为科研创新的突破点。”入伍以来,徐品森始终把创新视为提升战斗力的重要引擎。他认为,基层官兵身处一线,对战斗力的需求也最直接,“能够解决实际问题,就是最有效的创新”。
被技术发展“推着走”
二级军士长赵磊的军旅生涯由一个个数字组成:见证7个机房从无到有,4次参加机房改造,保障重大演习演训30余项……这样的“数字生活”也是部队建设跨越发展的一个缩影。
赵磊赶上了加快信息化建设的时代潮流,也很快迎来第一次机房改造。上百台设备、上千条线缆、上万组数据……赵磊坦言,那段时间“很艰难”,个人能力也得到了快速提升。
其中最难啃的“硬骨头”是线缆整编。赵磊把所在部队的专业骨干请教了个遍,一起研究方案,探索出新的编线方法,实现了上千根线缆整编一次成型、无一差错。当新机房正式上线运行并发出第一条指令时,“戴着”两个黑眼圈的赵磊长舒了一口气。
火箭军作为高技术战略军种,信息技术的飞速发展为部队建设按下“快进键”。赵磊觉得,这些年总有一种“被推着走”的感觉,快步走在能力升级的路上。(完)
“拆迁拆迁,一步登天”“房子一移,兰博基尼”……从事房地产销售工作多年的程磊(化名)一口气能说出好几个与拆迁有关的顺口溜。他表示不难理解房票政策的推出:“之前有很多人拿到拆迁补偿款之后,要不就是离开本地,要不就是存到银行不动了,房子很难再周转起来。”
曾刚指出,普惠金融、养老金融实际上是目前的薄弱环节,科技金融、绿色金融、数字金融是发展的重点领域,这五篇大文章描述了未来重点发展的主要方向。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策,探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式,鼓励通过股权、期权、分红等激励方式,调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度,更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才,事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬,支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。