中新社香港1月26日电 香港特区政府财政司司长陈茂波26日发表网志，总结在瑞士达沃斯出席世界经济论坛2025年年会行程。他表示，在单边主义和保护主义的阴霾下，全球发展的不确定性增加，与仍相信多边合作会带来互利共赢结果的经济体结伴，才能让彼此都可以发展得更好更快。

当地时间1月23日，香港特区政府财政司司长陈茂波(右二)在瑞士达沃斯出席世界经济论坛年会专题讨论环节并作分享。香港特区政府新闻处 供图

参会期间，陈茂波在正式专题环节、座谈会和餐会等场合，分享了香港在应对气候变化、绿色金融和金融创新等领域的经验和观点，也分别与多位政商领袖举行会议，交流对不同经济和金融议题的看法和关注点。

陈茂波指出，凭着“一国两制”制度优势，香港一直发挥“内联外通”的关键功能，在贡献国家高水平对外开放、为自身发展开拓新增长点的同时，也为全球企业和投资者创造价值。未来，香港可在科技和绿色金融等不同领域，助力国家与发达经济体、“全球南方”新兴市场的联动发展。

“这次参会也让我们说好中国故事、香港故事，并进一步扩大朋友圈。与不同地方的财经金融高层官员、商界领袖、企业高管会面，除了讨论加强合作外，我也特意邀请他们率领商务代表团来港，探索香港和粤港澳大湾区其他城市，以至内地市场庞大机遇。”陈茂波补充道。(完)

　　24。建设人才创新创业平台。支持自贸试验区加快人才发展平台建设，支持行业龙头企业培育建设重点实验室、企业研发中心、高技能人才实训基地、技能大师工作室等平台，建设产业创新研究院等新型研发机构，开展联合技术攻关、协同创新和科研成果转化。支持企业与高校、科研院所开展产学研用合作，共建产业技术联盟、技术孵化基地、实习实训基地、行业公共（共性）技术平台等。

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　对于当前日益严峻的南海局势，黄永宏表示，有关各方应该为南海局势降温，不惜一切代价避免在亚洲发生冲突。一旦发生冲突，我们的生活将发生巨变，代价是无法承受的。黄永宏此前一天在北京香山论坛全体大会的发言中表示，“和平并不稳定，世界上任何地方的和平都不能被视为理所当然的事情。”他说，“欧洲和中东发生的事情绝不能在这里发生。亚洲、欧洲和中东同时发生冲突对世界将是灾难性的。不论出于什么理由，不论诱发原因是什么，在亚洲爆发实体冲突将是毁灭性的。我们必须尽一切努力避免这种情况发生。”