原创 自香港二四六免费资料网站然资源部：我国矿产资源综合利用率实现大幅提升
中新网北京1月14日电 (记者 庞无忌)记者14日从自然资源部1月份例行新闻发布会上获悉，我国矿产资源综合利用率实现大幅提升，大量“非矿”资源转化为可利用资源。
我国矿产资源具有共伴生矿多、贫矿多、综合利用潜力大的特点。自然资源部地质勘查管理司司长熊自力当日表示，官方大力开展矿产资源综合勘查评价和节约集约利用工作，综合利用率实现大幅提升，综合利用水平已达国际领先，钨、锡、钒、钛、镓、锗等近半数金属矿产来源于综合利用，有力保障了国内矿产资源供应。
近期，他透露，还开展了以下工作：
一是加大选矿技术攻关力度，攻克了一系列共伴生、低品位、难选冶矿产资源综合利用技术并工程化应用。例如，首次突破低品位铌资源高效利用关键核心技术，盘活竹山—竹溪地区铌资源92.9万吨，创新超微细粒钛铁矿高效回收技术，盘活攀西地区钛资源8700万吨。
二是根据矿产资源采选冶新技术，组织开展共伴生、低品位资源评价，点石成金，变废为宝，将一大批“呆矿”变“活矿”、小矿变大矿、一矿变多矿，大幅延长矿山服务年限、提高经济社会和生态环境效益。如镍矿增加超300万吨，钴矿超150万吨，铼矿超2800吨，钾盐超1.6亿吨，有效应对外采率居高不下的风险。
三是推广应用300多项矿产资源节约与综合利用先进适用技术，应用企业的平均开采回采率、选矿回收率均提升9个百分点，综合利用率提升15个百分点，矿业产值增加超过3700亿元。
四是发布了125种矿产的开发利用“三率”(开采回采率、选矿回收率、综合利用率)标准，划定资源利用底线，引领和激励矿山企业提升资源节约集约利用水平。(完)
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
2002年2月，第二次全国金融工作会议召开。中央决定组建中央汇金投资有限责任公司，主导中国银行业的重组上市。同时快速推进新一轮国有商业银行改革，中国工商银行、中国建设银行、中国银行在股份制改革与海外上市项目的实施上得到了一系列关键政策支持。全面推行商业银行贷款质量“五级分类”制度。同时，撤销中央金融工委，成立银监会，并成立国有银行改革领导小组，酝酿、统筹、部署国有银行改革方案。
在总结党的十八大以来金融工作时，会议提到了“八个坚持”：必须坚持党中央对金融工作的集中统一领导，坚持以人民为中心的价值取向，坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨，坚持把防控风险作为金融工作的永恒主题，坚持在市场化法治化轨道上推进金融创新发展，坚持深化金融供给侧结构性改革，坚持统筹金融开放和安全，坚持稳中求进工作总基调。
37315
9789
