中新网乌鲁木齐1月11日电 (陶拴科 刘源)新疆克拉玛依市公安局10日举行数字人警察新品发布会，全疆首个数字人警察“小克”正式上线，并于当日上岗。

克拉玛依市公安局数字人警察新品发布会现场。刘源 摄

数字人警察是公安工作与现代科技深度融合的产物。“小克”警官在屏幕上有男警与女警两种虚拟形象可切换，不仅高度拟真，还具备高精度对话理解、真实行为模拟及专业知识理解能力，能够准确解析用户提问意图，无论是简单咨询还是复杂操作指引均能及时、有效、快速解答。

当天下午，“小克”被“派往”克拉玛依市公安局克拉玛依区分局胜利路派出所上岗。市民李斌见到“小克”就接连发问。“邻居装修噪声扰民，可以报警吗？”“酒驾了能花钱解决吗？”“小克”都能在嘈杂环境中捕捉到他语音的准确内容，并给出精准回答，一点没被难倒。

据了解，“小克”有着极强学习能力，随着研发升级，除了优化公安政务服务，“小克”还将基于大模型和强大知识库，具备协助警方开展案件侦查、执法案例分析、业务技能培训等能力。(完)

　　25。加强涉外人才服务保障。支持出入境人员综合服务“一站式”平台建设，为外籍高层次人才投资创业、讲学交流、经贸活动等提供出入境便利。对在自贸试验区工作的外籍高层次人才、外籍技术技能人才等重点群体，提供签证、工作许可、居留和永久居留、驾照转换等便利服务，不断提升服务质量。支持自贸试验区大力发展人力资源服务业，创建国家级人力资源服务产业园和人力资源服务出口基地，引进培育一批高水平人力资源服务机构。

　　依托双边政府间合作平台和联动机制，推动与共建“一带一路”国家在大宗商品贸易、境外承包工程、边民互市等领域开展人民币跨境结算。

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。