中新社香港1月26日电 香港特区政府财政司司长陈茂波26日发表网志，总结在瑞士达沃斯出席世界经济论坛2025年年会行程。他表示，在单边主义和保护主义的阴霾下，全球发展的不确定性增加，与仍相信多边合作会带来互利共赢结果的经济体结伴，才能让彼此都可以发展得更好更快。

当地时间1月23日，香港特区政府财政司司长陈茂波(右二)在瑞士达沃斯出席世界经济论坛年会专题讨论环节并作分享。香港特区政府新闻处 供图

参会期间，陈茂波在正式专题环节、座谈会和餐会等场合，分享了香港在应对气候变化、绿色金融和金融创新等领域的经验和观点，也分别与多位政商领袖举行会议，交流对不同经济和金融议题的看法和关注点。

陈茂波指出，凭着“一国两制”制度优势，香港一直发挥“内联外通”的关键功能，在贡献国家高水平对外开放、为自身发展开拓新增长点的同时，也为全球企业和投资者创造价值。未来，香港可在科技和绿色金融等不同领域，助力国家与发达经济体、“全球南方”新兴市场的联动发展。

“这次参会也让我们说好中国故事、香港故事，并进一步扩大朋友圈。与不同地方的财经金融高层官员、商界领袖、企业高管会面，除了讨论加强合作外，我也特意邀请他们率领商务代表团来港，探索香港和粤港澳大湾区其他城市，以至内地市场庞大机遇。”陈茂波补充道。(完)

　　这一消息引发了国际媒体的很多讨论，并被赋予了额外的意义。比如有人认为这是“中英关系解冻的又一个迹象”，“政客”杂志欧洲版则表示，如果英国让中国和美国走到一起，那将是一次重大的“外交胜利”。这些都是从国际关系或地缘政治视角的解读，坦率地说，这些解读有些偏于狭隘了，或者说格局有点小了。尽管AI主要是一个科技话题，但英国办的这个全球人工智能安全峰会自始至终都没有脱离国内政治和地缘政治、价值观和意识形态的影响，这些都将成为接下来该会议取得成果的障碍和限制。

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　对于当前日益严峻的南海局势，黄永宏表示，有关各方应该为南海局势降温，不惜一切代价避免在亚洲发生冲突。一旦发生冲突，我们的生活将发生巨变，代价是无法承受的。黄永宏此前一天在北京香山论坛全体大会的发言中表示，“和平并不稳定，世界上任何地方的和平都不能被视为理所当然的事情。”他说，“欧洲和中东发生的事情绝不能在这里发生。亚洲、欧洲和中东同时发生冲突对世界将是灾难性的。不论出于什么理由，不论诱发原因是什么，在亚洲爆发实体冲突将是毁灭性的。我们必须尽一切努力避免这种情况发生。”