原创 福建将打好新时代“侨牌” 政协2023澳门正版资料大全免费委员建议突出“桥梁”“地接”“窗口”作用
中新网福州1月14日电 (记者 闫旭)如何打好新时代“侨牌”？在14日正于福州举行的福建省政协十三届三次会议上，福建省政协委员、致公党福建省委会主委罗恩平建议，突出“侨”在科技合作中的“桥梁”作用、在服务企业“出海”中的“地接”作用、在闽派文化传播中的“窗口”作用。
“侨”是福建全方位推动高质量发展的重要力量。福建有海外侨胞约2000万人，分布在190多个国家和地区。福建正聚力打好新时代“侨牌”，2025年福建省政府工作报告中提到，将做好新华侨华人和华裔新生代工作，广泛吸引侨资侨智侨力。
罗恩平认为，应“引进来”和“走出去”并重。通过闽籍华侨华人创建的机构平台，强化福建省对外科技合作，支持闽籍侨胞以离岸形式开展创新创业活动；利用华侨资源，加快推动福建省产业链国际化，推动闽企参与国际分工、布局国际生产网络。
作为新生力量的华裔新生代，在人才技术、创新经验、国际视野等方面具有独特优势。不少福建省政协委员关注如何做好华裔新生代工作，提出“成立福建侨务信息服务中心”“建立侨资融通平台”“增强闽籍侨商归属感”等建议。
澳门福建同乡总会副会长钟建新建议，加强闽侨社会与福建的联系，依托海外乡亲社团及商会做好华裔新生代基础调查；优化鼓励措施提高侨胞入境便利化服务，便利闽籍侨胞新生代“回家”。
麦斯特人力资源公司董事长李妍菲认为，应针对各类侨界人才的需求和特点进行项目推荐和合作对接，提升合作的效率；提供更多元化的岗位信息和职业发展路径，帮助侨界人才全面了解福建职场环境。(完)
曾刚指出，会议还提到了及时处置中小金融机构风险，建立防范化解地方债务风险长效机制，未来一段时间需要通过制度不断完善，以及采取各种方案，进一步有效及时发现和处置相关风险，保证整个体系平稳运行。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
对于当前日益严峻的南海局势，黄永宏表示，有关各方应该为南海局势降温，不惜一切代价避免在亚洲发生冲突。一旦发生冲突，我们的生活将发生巨变，代价是无法承受的。黄永宏此前一天在北京香山论坛全体大会的发言中表示，“和平并不稳定，世界上任何地方的和平都不能被视为理所当然的事情。”他说，“欧洲和中东发生的事情绝不能在这里发生。亚洲、欧洲和中东同时发生冲突对世界将是灾难性的。不论出于什么理由，不论诱发原因是什么，在亚洲爆发实体冲突将是毁灭性的。我们必须尽一切努力避免这种情况发生。”
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