原创 全面看待新就澳门一码一肖一特一中业形态就业质量
中央经济工作会议提出,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。这意味着,实现高质量充分就业的发展目标,既要通过新就业形态创造更多适配性就业岗位,也要相应提升新就业形态的就业质量。
现有的劳动权益保障体系以劳动关系作为前提,新就业形态在某种程度上突破了传统意义上的劳动关系,不过未必导致就业质量下降。就业质量涉及多个维度,包括工资水平、工作时间安排、工作稳定性、社会保障、职业发展机会、工作与生活的平衡等。传统的全职、长期雇用关系通常被认为在这些方面更有保障,但目前来看,新就业形态在其中某些维度表现更佳。就业质量的提升不一定是所有维度的提升,个别维度的改善也可以视为就业质量提升。无论是“多维统一”还是“单维改善”,都是就业质量提升的形式,都值得鼓励和支持。随着数字经济不断发展,新就业形态日益成为劳动力市场的重要组成部分。帮助新就业形态劳动者提升就业质量,既要关注客观指标,也应关注主观指标的改善。
事实上,新就业形态不仅在一定程度上改善了就业质量的客观指标,在主观指标方面也有改善。新就业形态提供了更个性化、多样性的工作,帮助劳动者发挥创造力,提升劳动者自主权,让劳动者更有安全感和掌控感,学习机会和职业成长空间也得以提升。如果以客观指标评价新就业形态的就业质量,应该将对比的视角放在新就业形态劳动者自身所处的劳动力市场中。除了客观指标,从业者自身对就业质量的主观感受同样值得重视,这对稳定社会与群体心态等有着重要意义。
当前,面对新就业形态带来的变化,应对就业质量理念进行相应更新,以适应新时代劳动市场需求。扩大就业质量的内涵,将工作灵活性、职业发展机会、工作与生活的平衡等因素,纳入就业质量的评估体系。完善劳动保障体系,探索劳动关系之外的新就业形态劳动保障机制。重视劳动者对自身工作的评价,不断调整和创新政策措施,逐步提升新就业形态就业质量。 (作者:张成刚 来源:经济日报)
有受访房产测绘人士表示,预售商品房的面积是根据建筑设计图纸预测出来的,在房屋建设过程中,可能存在部分区域设计和施工调整,最终在房屋竣工后实际测绘时,产生面积差异,个别商品房项目甚至可能出现交房实测的公摊面积变化较大的情况。以套内面积计价,可以更好解决面积差异带来的房款结算问题,也可避免一些矛盾纠纷。
而除了重庆、肇庆,合肥也加入商品房销售“按套内面积计价”的队列。3月初,“中共合肥市委办公室”在人民网领导留言板上答复网友提问时称,为避免公摊面积比例过大,我市积极探索商品房销售按套内面积计价,相关具体工作正在探索推进。目前,已有试点项目在销售现场同步公布建筑面积销售单价和套内建筑面积销售单价。
科学编制住房发展规划和年度计划,统筹考虑经济社会发展、人口变化、产业布局、住房供需等方面情况,科学安排土地和住房供应,优化供应结构,引导配置金融资源,促进房地产市场平稳发展。