中新网南宁1月3日电 (王以照 朱璇)2025年广西就业援助月专项活动启动仪式暨现场招聘会，1月3日在南宁市江南区万达广场举办，43家用人单位参与现场招聘，提供就业岗位2000多个，涵盖各行各业，满足不同求职群体需求。为服务更多无法来到现场参会的求职者，现场还设有线上直播，求职者可扫码投递简历以及与企业进行线上交流。

招聘会现场的直播区。王以照 摄

求职人员刘楚拿了好几份简历到现场招聘会，对两个制造业企业提供的岗位较为心仪，“薪资能达到市场平均水平就可以，2025年就想有个好岗位好好工作。”刘楚说。

黄女士也在招聘会上面试了几份工作，她希望能在春节前找到一份工作。“短期的工作如果薪资够高也能接受，但我还是想找一份长期的工作，让生活更稳定一些。”黄女士说。

本次招聘会侧重为大龄人士、残疾人士等就业相对困难的群体提供部分岗位，并有就业困难人员灵活就业社会保险补贴、残疾人就业政策、职业技能培训补贴政策等相关政策宣讲。

民众正在进行面试寻找工作。王以照 摄

“针对残疾人我们有一个额外的补助，社保的个人部分我们也会帮他交。目前厂里已经有10个左右的残疾人职工，工作时都是坐着的，只要是手部没有问题，能够跟上流水线作业的，我们都能够收。”南宁市某科技公司招聘专员李先生介绍。

为进一步帮助就业困难群体，广西各级部门梳理登记失业人员信息与残疾人实名信息，对年龄较大、身有残疾、失业时间较长等人员，一对一提供职业指导、职业介绍、心理疏导等服务，并联系辖区内各类用人单位，收集一批适合服务对象技能特点的就业岗位，动员经营业绩好、社会责任感强的企业设立一批低门槛、有保障的爱心岗位，依托街道、社区等基层平台，归集一批物业管理、便民服务、保洁保绿等适合大龄劳动者的就业岗位。

广西就业援助月启动现场。王以照 摄

南宁市人力资源和社会保障局副局长吴新华介绍，春节前后该局还将安排100场以上的专题招聘会，通过一系列的招聘活动，服务企业用工，助力民众增收。

据统计，截至1月3日15时，现场招聘会共吸引了1500人次进场求职，初步达成就业意向271人；线上直播共吸引2.8万人次观看，线上投递简历179人。(完)

　　曾刚认为，这反映了中央对房地产金融风险的高度关注。会议特别提到“一视同仁”，实际上是更多强调要加强对民营房地产企业的支持，民营房地产企业的合理融资需求要得到满足，要确保它们在市场当中平稳运行，这后续需要一系列的政策。

　　1。打造一流营商环境。率先推进“数字政府”建设，提高政府运行效能，推进服务数字化、规范化、智能化，打造全疆标杆。赋予自贸试验区更大改革自主权，新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团能够下放的经济社会管理权限，凡具有实际需要、符合下放条件的，全部依法下放至自贸试验区。探索实施食品经营许可等“证照同办”。授权自贸试验区对食品相关产品等重要工业品生产许可证采取告知承诺制方式直接受理和审批。探索将农作物种子进出口企业的种子生产经营许可证核发权限下放至新疆省级农业农村部门，同时加强管理，促进种子市场规范有序发展。支持乌鲁木齐建设“丝绸之路经济带法务区”，完善法律服务机制，集聚高素质法律服务人才，积极引进更多有国际影响力的涉外法律服务机构。提升法律服务能力，组建涉外法律专家和律师团队，建立涉外法律服务专家库，开展国际法律及合规培训，提升法治保障水平。

　　3。坚持生态优先和低碳发展。推动重大生态环保改革举措优先在自贸试验区试点，指导支持自贸试验区开展生态文明示范创建。鼓励自贸试验区内企业开展自愿碳减排，推动符合条件的企业参与碳排放权交易。实施企业环境信息依法披露制度，探索完善环保信用评价与修复机制，推进环保信用评价制度建设。深入探索减污降碳协同增效路径，支持建设绿色低碳生态园区。拓展“三线一单”（生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和生态环境准入清单）应用场景，加强生态环境分区管控成果对生态、大气、固废等环境管理的支撑，促进产业发展绿色转型。持续提升重点领域和行业环评管理效能，发挥环评制度源头预防效力。在大气环境容量偏低的区域，涉气重点行业落实好产能等量置换要求，着力构建科技含量高、资源消耗低、环境污染小的绿色产业结构。